RESILIÊNCIA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Olá! Gosto muito de um pensamento do C.S. Lewis que diz: dificuldades preparam pessoas comuns para destinos extraordinários! Toda vez que lembro dessa ideia de Lewis eu reflito sobre a tão falada resiliência! Mas o que é que é isso mesmo?
O escritor Oliver Goldsmith comenta que a nossa maior glória não reside no fato de nunca cairmos, mas sim em levantarmos sempre depois de cada queda. Com maturidade emocional e espiritual a advogada e escritora Elizabeth Edwards, que faleceu devido a um câncer de mama, comenta que resiliência é aceitar a sua nova realidade mesmo que seja pior do que a que você tinha antes.
Podemos dizer que resiliência nada mais é do que a habilidade de resistir às avalanches da vida reagindo de forma positiva perante cada derrocada.
De forma simples, Luciana Seluque afirma que resiliência é a capacidade de nos reinventarmos em tempos de crise! É a capacidade de recomeçarmos, mesmo quando os dias são maus!
Desafiador e dicotômico, afinal fomos criados para sermos felizes, não é mesmo? Surge, então, a pergunta de um milhão: como aceitar, encontrar ânimo e satisfação em situações adversas? Como superar decepções, frustrações e expectativas não correspondidas?
Dificílimo, mas não impossível e nesses momentos precisamos, literalmente, lutar para encontrar o equilíbrio emocional.
Baseado nos aspectos da Inteligência Emocional entendemos que resiliência é uma habilidade, portanto, é uma capacidade que podemos desenvolver e treinar. Que emoção é uma reação do corpo ligada a um pensamento e que através do autoconhecimento conseguimos entender nossos sentimentos e, consequentemente, gerir melhor nossas emoções!
Cada emoção depende do impulso que a cria! Nossas “dores” muitas vezes estão relacionadas com as interpretações que fazemos dos fatos, então se mudarmos as interpretações, conseguimos mudar os sentimentos e, consequentemente, administramos melhor nossas insatisfações.
Ainda nessa linha, analisar de forma racional e honesta as causas e atuais condições sem se lamentar, entender quem deve ser responsabilizado e não se culpar desnecessariamente, aceitar a nova realidade focando nos aspectos positivos, concentrar-se no momento presente, estabelecer novos objetivos, metas, manter-se ativo, esforçar-se para ser autêntico, flexível, persistente, otimista, identificar pontos de aprendizado, aumentar o networking e permitir-se ser ajudado são algumas atitudes e decisões que auxiliam a superar os tempos adversos.
Mudando para uma perspectiva corporativa, afirmo que resiliência é a competência primordial para resistirmos e sobrevivermos ao ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo da gestão e das organizações; o conhecido mundo VUCA!
Diante dessas dificuldades, com o objetivo de enfrentar com segurança as situações adversas e os desafios diários das corporações, a resiliência é uma habilidade fundamental e, na direção de desenvolvê-la, é indispensável alavancar o coeficiente emocional (QE) pessoal e das equipes. Lembrando sempre que o coeficiente emocional (QE) está cada vez mais valorizado dentro das corporações.
Caminhando para o final eu concluo afirmando que o QE é o novo QI, que momentos adversos são passageiros, que SOMOS MAIORES que nossos erros e tristezas e, como diz Paulo de Tarso, é importante nos esforçarmos para manter a fé, a esperança e o amor!
Paz e bem,
Lu Seluque
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