COMPROMETIMENTO, FATOR FUNDAMENTAL PARA O SUCESSO PROFISSIONAL!
O comportamento determinado do colaborador favorece o aumento de resultados da empresa, como consequência o seu desenvolvimento profissional e pessoal também são impactados de forma positiva.
Ser comprometido no trabalho é ser comprometido com própria vida!
Meu último texto fala sobre a responsabilidade do líder
e da corporação criarem um “ambiente apaixonante” para engajar pessoas. Se você
ainda não teve oportunidade de ler eu motivo a faze-lo através desse link https://goo.gl/V3SbeZ.
Na mesma semana que escrevi esse texto, por
coincidência, eu participei de um webinar sobre liderança
e soft skills onde ouvi uma metáfora que considero crucial
para o desenvolvimento do texto de hoje.
“Jesus Cristo é o melhor exemplo de liderança que
temos e mesmo ele foi traído por uma das pessoas de seu time!”
Essa ideia traduz a importância do comprometimento de
todos envolvidos e da necessidade do colaborador participar de forma ativa no
desenvolvimento de um ambiente positivo que proporcione o engajamento de toda a
equipe.
É necessário que exista sintonia, harmonia e
reciprocidade no processo de engajamento de pessoas! O equilíbrio entre os
interesses do colaborador, da liderança e da empresa é fundamental para o êxito
e progresso de todos.
Vince Lombardi, treinador de futebol americano, aborda
a importância do comprometimento individual a um esforço conjunto e afirma que
isso é o que faz um time funcionar, uma empresa funcionar, uma sociedade
funcionar, uma civilização funcionar.
Comprometimento é sinônimo de compromisso e requer
interesse e responsabilidade da parte de quem se compromete.
Ken Blanchard, especialista em gestão, afirma que há
uma diferença entre interesse e compromisso. Quando você está interessado em
fazer alguma coisa, você faz apenas quando é conveniente. Quando você está
comprometido com algo, você não aceita desculpas, apenas resultados.
Ser comprometido é ser mais que interessado e
responsável. É realizar o que se propôs a fazer de forma valorosa, é doar-se de
corpo e alma!
O comportamento determinado do colaborador favorece o
aumento de resultados da empresa, como consequência o seu desenvolvimento
profissional e pessoal também são impactados de forma positiva. Ser
comprometido no trabalho é ser comprometido com própria vida.
Comprometimento, atitude positiva, automotivação e
proatividade são fatores de sucesso profissional!
Termino o texto de hoje motivando a reflexão sobre o
nosso comprometimento. Será que estamos fazendo tudo o que podemos pelo nosso
trabalho, pela nossa empresa, pela nossa família, amigos e pelos nossos
objetivos?
Paz e
bem.
Lu
Seluque
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